Рубрика «НЕ ВОПРОС» с Еленой Горлач. «Аванс» за первую половину месяца — это право или обязанность нанимателя?

Рубрика «НЕ ВОПРОС» с Еленой Горлач

Еженедельная рубрика «НЕ ВОПРОС» с Еленой Горлач.

«Аванс» за первую половину месяца — это право или обязанность нанимателя?

  Все только самое важное и актуальное

        «Нормами трудового законодательства установлено, что заработная плата — это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (часть первая статьи 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

   Пунктом 4 части первой статьи 55ТК установлена обязанность нанимателя выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

      Законодательством установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц (часть первая статьи 73ТК).

     Пунктом 1 части первой статьи 261-2ТК определено, что контракт должен содержать дни и периодичность выплаты заработной платы.

   Изменения, внесенные в Трудовой кодекс Республики Беларусь в части сроков выплаты заработной платы, вступившие в силу с 1 января 2024 г., направлены на то, чтобы выплата заработной платы производилась не реже двух раз в месяц, с учетом установленных и приведенных выше законодательных норм.

        В законодательстве о труде применительно к выплате заработной платы отсутствует термин «аванс», размер и сроки его выплаты также не регулируются. Условий и требований об обязанности нанимателя авансировать работнику выплату заработной платы, например за отработанную часть текущего месяца законодательство не содержит.

      Полагаю, что при наличии финансовой возможности, допустимо, оправданно и целесообразно определять в коллективном договоре, соглашении, локальном правовом акте, регулирующем сроки и порядок выплаты заработной платы, конкретный порядок выплаты части заработной платы, производимой в виде «аванса» за первую половину месяца, ее размер (в абсолютном размере или в процентном выражении).

     Если финансовая возможность по выплате «аванса» в организации отсутствует, то после окончания расчетного месяца наниматель обязан выплатить работнику в полном объеме размер заработной платы за фактически отработанное рабочее время в порядке, установленном требованиями части первой статьи 73ТК.

Обращаю внимание, что в соответствии с пунктом 3.3. Тарифного соглашения на 2021-2023г.г. между Профсоюзом «БЕЛПРОФМАШ, Республиканской ассоциацией предприятий  промышленности «БелАПП», Министерством промышленности Республики Беларусь, Государственным военно-промышленным комитетом Республики Беларусь установлено, что выплату заработной платы производить не реже двух раз в месяц и, как правило, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным.» — ответила Елена Горлач, главный правовой инспектор труда Областной организации г.Минска и Минской области Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»

ВСЕГДА ВАШ «БЕЛПРОФМАШ»