Получить бесплатную юридическую помощь от профсоюзного юриста в этот день смогли  жители Столбцовского района.

Республиканский профсоюзный правовой прием прошел сегодня на базе Филиал ОАО «Управляющая компания холдинга «Минский моторный завод» в г. Столбцы.

Получить бесплатную юридическую помощь от профсоюзного юриста в этот день смогли  жители Столбцовского района. Вопросов у людей было очень много — каждый терпеливо ждал своей очереди не первый час.

• Прием вели:
  Главный правовой инспектор труда
  Областной организации г.Минска и Минской области
  Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»
  Горлач Елена
  Константиновна;
•   Заместитель прокурора Столбцовского района Савицкий Владимир Константинович.

Оплата труда, контрактная форма найма, незаконные увольнения, невыплата положенных компенсаций, незаконно удержанные средства, тонкости жилищного и пенсионного законодательства,  оздоровление в профсоюзных санаториях — более 20-ти вопросов рассмотрели на правовом приеме.

          «Я являюсь председателем цехового профсоюзного комитета, скажите, должен ли быть представитель профсоюзной организации в цеховых комиссиях по ежегодной проверке знаний по охране труда и комиссии по культуре производства. С этого года меня исключили из комисси проверки знаний по охране труда…» — говорит первый обратившийся.  Ответ вы найдете в рубрике «ПРИНЦИПИАЛЬНО-ВАЖНО» с Петром Самчуком.

        Следующим случаем, на котором мы остановимся, это письменное обращение работницы цеха АТЦ. Она просит провести проверку условий ее труда, обеспечение рабочего места вентиляцией и продемонстрировала свои руки, которые по локоть были угольного цвета (смена только началась).

     Областная Организация отреагировала незамедлительно, вместе прокурором прошли в тот самый цех, где убедились в достоверности слов работницы. В органищацию направлен главный технический инспектор труда Самчук Петр для осуществления мониторинга и устранения нарушений в части охраны труда и безопасных условий для работников.

        Большинство вопросов касались Диспансеризации. Горлач Елена попросила не путать медицинский осмотр и диспансеризацию. Это абсолютно разные понятия.

         По результатам диспансеризации  медицинский работник определяет отсутствие или наличие факторов риска развития заболеваний.

     Диспансеризация проводится медицинскими работниками в амбулаторно-поликлинических организациях здравоохранения по месту жительства (месту пребывания), месту работы (учебы, службы) и (или) других организациях, которые наряду с основной деятельностью также осуществляют медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством.

ВСЕГДА ВАШ«БЕЛПРОФМАШ»!