…Всегда четко, понятно и доступно — РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЕМ

Республиканский профсоюзный правовой прием прошел сегодня на базе ОАО «МЗКТ».
Он состоял из двух частей.

Первая часть — правовое просвещение, где в доступной форме разъяснили все нововведения и изменения в Трудовом законодательстве Республики Беларусь 🇧🇾.
Остановимся на некоторых из них: Дополнительный выходной – на здоровье

Предложение Минздрава были услышаны и соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс. По новому законодательству работнику дается дополнительный выходной:
• сотруднику до 40 лет – один день с сохранением заработной платы раз в три года
• после 40 лет и до пенсионного возраста (и за 5 лет до пенсии) – один выходной в год
• после 40 лет и в течение 5 лет до пенсионного возраста – два дня в году.

Изменения для многодетных
Многодетный родитель имеет право выбрать себе для отдыха любой день недели либо может уходить на час раньше каждый день вместо того, чтобы взять полный выходной раз в неделю.

Изменения коснулись и отпусков
Когда работника переводят на новую должность и его продолжительность отпуска меняется, как быть и как считать?
Длительность отпуска будет определяться на момент его предоставления, независимо от первой «отгулянной» части.

Отпуск по семейным обстоятельствам
По просьбе профсоюзов
теперь в новом Трудовом кодексе допускается сохранять зарплату при срочном социальном отпуске, но длительность таких экстренных отпусков – не более трех месяцев в год.

Следующая часть — непосредственно личный прием всех записавшихся.
Прием вели:
✍️Главный правовой инспектор труда
Областной организации г.Минска и Минской области
Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»

Горлач Елена Константиновна;
✍️Прокурор
Заводского района г.Минска

Кулаковский Александр Николаевич;
✍️ Председатель
Заводского районного г.Минска объединения профсоюзов

Денюшкин Сергей Леонидович

🔹ВСЕГДА ВАШ «БЕЛПРОФМАШ»🔹!