«Все гарантии, предусмотренные колдоговором, были бы невозможны без конструктивного социального партнерства!»

На Минском заводе холодильников состоялась отчетная профсоюзная конференция.

На профсоюзную конференцию Минского завода холодильников было избрано 167 делегатов от профсоюзных ячеек структурных подразделений.

Регламент соблюдался четко: были избраны президиум, секретариат, мандатная, счетная и редакционная комиссии.

В профсоюзной организации Минского завода холодильников – 7 тысяч 567 членов (работники МЗХ, ЗБТ и неработающие пенсионеры), работу в коллективах ведет 30 «первичек» цехов и отделов.

Все пункты колдоговора в 2022 году выполнены в полном объеме, проинформировал на конференции председатель профкома МЗХ Юрий Васильевич Малько. Он отметил, что тщательный контроль за его соблюдением и выполнение всех пунктов когдоговора – это первоочередная задача профсоюзного комитета.

– Самое главное – повышалась заработная плата, выплачивалась своевременно и в полном объеме. Кроме того, на нашем предприятии, несмотря на все сложности, сохраняется возможность для оздоровления, как работников предприятия, так и членов их семей, в том числе и детей. В полном объеме обеспечено финансирование сферы охраны труда, – отметил Юрий Васильевич.

Касаемо изменений в коллективный договор на 2023–2025 годы. Несмотря на непростую ситуацию, сторонам коллективного договора удалось не просто максимально сохранить социально значимые выплаты и гарантии работникам компании, а даже и увеличить вложения в поддержку атлантовцев.

Еще один важный вопрос, который рассматривался на конференции, – итоги выполнения коллективного договора за 2022 год.

Генеральный директор ЗАО «АТЛАНТ» Дмитрий Владимирович Соколовский напомнил о том, что 2023-й для «АТЛАНТа» юбилейный – исполняется 30 лет с момента создания ЗАО. Старожилы компании часто ностальгируют о колгодоворе образца 1993 года и о тех социальных благах, которые были в нем закреплены. На этот счет мнение директора таково:

– Нельзя сравнивать колдоговор тех времен и колдоговор 2023 года. Наше предприятие было другим. Еще 10 лет «АТЛАНТ» производил и реализовывал 1 млн 200 тысяч холодильников и 324 тысячи СМА. По итогам 2022 года цифры иные – 801 тысяча холодильников и 200 тысяч стиральных машин. Да, раньше на «АТЛАНТе» работало более 10 тысяч сотрудников, но вопрос сегодня не в количестве членов профсоюза или персонала, а в эффективности нашей работы, которая и является основной предпосылкой, позволяющей формировать коллективный договор в том или ином объеме.

Поэтому если мы хотим вернуться в перспективе к коллективному договору образца 1993 года во всем его многообразии социальных благ, мы должны понять, что наша самоотдача работе должна быть совершенно другой. А в свою очередь самоотдача членов профсоюза трансформируется в расширение перечня социальных благ.

В конференции принимал участие заместитель председателя Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Костян Михаил Михайлович.

Он отметил, что колдоговор «АТЛАНТа» – пример для многих компаний, и достойно уважения то социальное партнерство, которое установилось на заводе холодильников между администрацией предприятия и профсоюзной организацией.