РУБРИКА «ПРИНЦИПИАЛЬНО ВАЖНО» С ПЕТРОМ САМЧУКОМ. Золото снова в руках у BELAZa. Областная организация назвала победителей первого этапа конкурса.

Еженедельная рубрика с главным техническим инспектором труда Областной организации г.Минска и Минской обрасти Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

ПРИНЦИПИАЛЬНО ВАЖНО»

с Петром Самчуком

        С целью привлечения внимания к вопросам охраны труда, повышения заинтересованности работодателей в улучшении условий труда и определения организаций, достигнувших высоких показателей состояния охраны труда в Областной организации совсем недавно подвели итоги первого этапа смотра-конкурса на лучшую первичную организацию.

      — Считаю, что эффективность этих мероприятий очень высокая, — все-таки проводится комплексная, титаническая, ежедневная работа  предприятий и организаций. И это не какие-то общие слова, а конкретная информация и конкретные цифры по вопросам охраны труда – говорит главный технический инспектор труда Петр Самчук, — теме охраны труда уделяется особое внимание. Такие конкурсы дают возможность руководителям обратить внимание на свои недоработки, потому что комиссия внимательно относится к оценке и довольно строго подходит к выставлению баллов – продолжил Петр Самчук.

Смотр-конкурс имеет две номинации и два этапа.

Номинации следующие:

«Лучшая профсоюзная организация по проведению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда Областной организации г.Минска и Минской области Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»»

«Лучший общественный инспектор по охране труда Областной организации г.Минска и Минской области Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»»

       Для участия в конкурсе необходимо было предоставить перечень документов, который полностью отражает работу по данному направлению на предприятии:

• информацию, отражающую работу по охране труда, в том числе фото- и видеоматериалы;
• презентации, буклеты;
• пояснительную записку с отражением мероприятий по улучшению условий труда, разработанных по результатам аттестации и (или) проведения внеочередной аттестации. К пояснительной записке могут прикладываться акты ввода и списания оборудования, документы по предыдущей аттестации (при необходимости);
• другие документы, отражающие работу по охране труда (с указанием в заявке).

           Расскажите нам, пожалуйста, как проходил процесс анализа работ?

Работ было 19. Итоги  в обоих номинациях подводятся по четырём «весовым» категориям:

 — до 300 человек;

 — от 301 до 1000 человек;

 — от 1001 до 3000 человек;

 — свыше 3000 человек.

     — Знаете, это не конкурс  развлекательной направленности, необходимо видеть суть дела – это своего рода мониторинг. Мы исходим из обстоятельств, специфики и непосредственно проделанной работы. Ведь требования, предъявляемые к крупному предприятию, нельзя предъявить к малому, да и подготовка их руководителей тоже будет разной. Вообще, всегда придаю своей работе максимум серьезности и ответственности. Тут не до шуток (хотя юмор люблю), просто не считаю их уместными. Когда на кону жизнь и здоровье работников, нацеливаю и своих коллег-инспекторов на максимальную серьезность, сосредоточенность. Думаю, от этого зависит эффективность наших действий. Есть такое выражение — правила охраны труда написаны чьей-то кровью. –

говорит Петр Самчук.

«Так вот, – задумавшись на секунду, говорит  —  … мы готовы  объявить победителей:

 — в категории до 300 человек:

первичную профсоюзную организацию ОАО «РЕМИЗ»;

 — категории от 301 до 1000 человек:

первичную профсоюзную организацию ОАО «ГАЛАНТЭЯ»;

 — в категории от 1001 до 3000 человек:

первичную профсоюзную организацию ОАО «Минский электротехнический завод 

имени В.И.Козлова»;

 — в категории свыше 3000 человек:

первичную профсоюзную организацию ОАО «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ — ХОЛДИНГ»

     Победители будет награждены дипломами Областной организации и денежными выплатами.

«Лучший общественный инспектор по охране труда Областной организации г. Минска и Минской области Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»

 — в категории до 300 человек:
ЕЛИЗАРОВ Федор Иванович —  ОАО «РЕМИЗ»;
 — в категории от 301 до 1000 человек:
КОЛЕСНИКОВИЧ Нину Степановну —  ОАО «ГАЛАНТЭЯ»;
 — в категории от 1001 до 3000 человек:
ВИЛЬНЕВЕЦ Аллу Михайловну —  филиал ОАО «Управляющая компания холдинга «МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД» в г. Столбцы.
 — в категории свыше 3000 человек:
АЛЕЙНИК Валентину Петровну —
ОАО «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ — ХОЛДИНГ».

          — Однако хочу отметить, что в столице сохраняется тенденция к снижению производственного травматизма. Большая заслуга в этом надзорной системы, выстроенной и осуществляемой не только в Минске, но и в стране в целом — завершил Петр Самчук

ВСЕГДА ВАШ «БЕЛПРОФМАШ»