Социальная помощь и поддержка неслышащих работников Минского тракторного завода

Первичная профсоюзная организация Минского тракторного завода активно занимается оказанием всевозможной социальной помощи своим членам, особенно тем, кто имеет нарушения слуха. Это важная работа, которая не только способствует улучшению качества жизни неслышащих работников, но и усиливает их интеграцию в общество.

В эти праздничные дни работники   с нарушением слуха со своими детьми смогли окунуться в волшебную атмосферу зимней сказки. Они  посетили новогоднее представление «В ожидании чуда», которое прошло в Республиканском Дворце культуры имени Н.Ф. Шарко.

В этом году, по инициативе Председателя комиссии ППО ОАО «МТЗ» по работе с неслышащими работниками — Радевич Ирины Петровны, была реализована оригинальная идея, направленная на создание более комфортной и доступной среды для неслышащих. Были разработаны и заказаны календари на 2025 год с дактильной азбукой. Этот проект стал важным шагом в снятии коммуникационного барьера между слышащими и неслышащими людьми, а также стал стимулом для изучения основ жестового языка.

Календари, которые будут распространяться среди членов профсоюза, не только помогут людям с нарушением слуха лучше ориентироваться во времени, но и послужат визуальным пособием для изучения дактильной азбуки. Это значит, что каждый работник завода сможет научиться основам жестового языка и улучшить свою коммуникацию с окружающими.

Кроме того, первичная профсоюзная организация активно организует культурные, спортивные и оздоровительные мероприятия для неслышащих работников. Такие мероприятия, как правило, сопровождаются переводом на жестовый язык, что позволяет каждому участнику полностью погрузиться в атмосферу праздника и не чувствовать себя изолированным. Это создает возможности для общения, обмена опытом и поддержания активной социальной жизни.

Таким образом, первичная профсоюзная организация ОАО «МТЗ» демонстрирует свою приверженность к социальным ценностям и заботу о своих членах.

«Очень важно создать такую среду, где каждый работник, независимо от его физических возможностей, будет ощущать поддержку и внимание. С такими инициативами неслышащие работники имеют все шансы не только интегрироваться в коллектив, но и активно участвовать в жизни завода и общества в целом»- уверен председатель первичной профсоюзной организации ОАО «МТЗ» Станислав Шиманский.

ВСЕГДА ВАШ БЕЛПРОФМАШ