В августе в Областную организацию г.Минска и Минской области Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» обратился с заявлением работник ОАО «Автогидроусилитель» В. по вопросу продолжительности предоставления трудового отпуска.
При проведении главным правовым инспектором труда Горлач Еленой Константиновной мониторинга, совместно с председателем первичной профсоюзной организации ОАО «Автогидроусилитель» Умецкой Марией Александровной было установлено, что В. вступил в члены Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» 6 декабря 2021 года.
В соответствии с п.4.2.9. коллективного договора после вступления в профсоюз у него появилось право на дополнительный поощрительный отпуск в количестве 3 календарных дней. Однако, нанимателем своевременно не было заключено дополнительное соглашение к контракту и работнику предоставлялся дополнительный отпуск в количестве 1 календарный день.
Председателем первичной профсоюзной организации Умецкой М.А. в адрес нанимателя была направлена рекомендация о заключении дополнительного соглашения к контракту и увеличении дополнительного поощрительного отпуска до 3 календарных дней.
По результатам общественного контроля, проведенного главным правовым инспектором труда и председателем профкома, нанимателем было предложено работнику заключить дополнительное соглашение к контракту, о предоставлении дополнительного поощрительного отпуска в количестве 3 календарных дня, а также на основании письменного заявления В. произведено предоставление трудового отпуска в количестве 2 дней за период работы 2021-2022г.г., и в количестве 2 дней за период работы 2022-2023г.г.