Новости

«Молодое поколение является стратегическим ресурсом нашего государства. От того, насколько сегодня образована и воспитана молодёжь, зависит будущее страны. От позиции молодёжи в общественно-политической жизни, её уверенности в завтрашнем дне и активности будет зависеть темп дальнейшего развития Республики Беларусь» — убежден председатель Областной организации г.Минска и Минской области Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Юрий Васенков.         […]

Какие стимулирующие выплаты положены молодым специалистам – рассказали в Минтруда Стимулирующие выплаты молодым специалистам в Беларуси в некоторых бюджетных организациях могут составлять до половины оклада. Кроме того, за работу в «чернобыльских» районах также предусмотрены дополнительные суммы. Как сообщили в Минтруда, в коммерческих организациях наниматель имеет право сам определять систему оплаты труда, в том числе размер материальных стимулов, […]

С приближением школьного сезона родители все активнее закупаются необходимыми товарами для детей. Мы прошлись по нескольким торговым центрам Минска и посмотрели на ассортимент товаров для школы, изучили цены на канцелярию и школьную форму. А также узнали, сколько родители готовы потратить на сборы в школу. Торговый дом «На Немиге» Торговый дом «На Немиге» – первая точка […]

На учете в первичной профсоюзной организации состоит 392 члена профсоюза. На отчетно-выборную конференцию избрано 40 делегатов. Председатель первичной профсоюзной организации, заместитель председателя и председатель ревизионной комиссии являются делегатами по должности в соответствии с п. 4.6 Устава Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ». Таким образом, делегатами отчетно-выборной конференции являются 43 человека. В работе отчетно-выборной конференции принимают участие: Бондал Дмитрий  – директор ОАО «МИНСКИЙ ЗАВОД […]

Состоялось заседание Президиума Обкома Областной организации г. Минска и Минской области Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ». В настоящее время в экономике наблюдается тенденция, при которой такой показатель как качество, играет одну из ведущих ролей в управлении производством продукции.            Рассмотрим, как реализована норма Генерального соглашения по развитию системы стимулирования и поощрения работников […]

Консультацию проводит юрисконсульт первичной профсоюзной организации ОАО «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ–ХОЛДИНГ» Дмитрий Окрушкин.           Можно ли уволиться молодому специалисту? Случаи, при которых возможно увольнение молодых специалистов до истечения срока их обязательной работы, указаны в п. 34 Положения о порядке распределения. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их […]

В Министерстве труда и социальной защиты назвали средний размер пенсии по возрасту неработающего пенсионера по итогам июня и первого полугодия 2024 года. В ведомстве отметили, что в стране обеспечивается стабильное функционирование пенсионной системы, своевременная выплата и индексация пенсий более чем 2,4 млн пенсионеров. Основная задача – поддержание реальных размеров пенсий. Для ее выполнения в первом полугодии […]

В правительстве рассказали о планах по повышению зарплат бюджетников, а также выплат пенсионерам в следующем году. Министр финансов Беларуси Юрий Селиверстов сообщил, в 2025 году повышение зарплат работникам бюджетной сферы в Беларуси будет происходить в два этапа. Первоначально вырастет базовая ставка для всех категорий бюджетников – это должно произойти 1 января 2025 года. В настоящий момент […]

В Новой Боровой открылась «Школа талантов» за $20 млн : смотрим, что внутри Дети из Новой Боровой, деревень Копище и Валерьяново с сентября будут ходить в школу без привычных меловых досок, зато с памп-треком, музыкальной студией и пространством для блогерства. «Школа талантов» рассчитана на 1125 учеников, ее открыли по случаю 30-летия группы компаний «А-100 Девелопмент». […]

        Согласитесь, развитие предприятия невозможно представить без притока высококвалифицированных молодых специалистов. Среди выпускников текучесть кадров гораздо выше, нежели у специалистов других возрастов. Мало привлечь юных работников, важно удержать и закрепить их на предприятии. Именно поэтому существует необходимость обратить должное внимание на условия трудовой адаптации и закрепления молодых специалистов.         […]