ОТПУСК ПО СЕМЕЙНО-БЫТОВЫМ ПРИЧИНАМ

Когда и на какой срок предоставляется отпуск по семейно-бытовым причинам

Общие правила, касающиеся отпуска по семейно-бытовым причинам.

Продолжительность такого отпуска не должна превышать 30 календарных дней в течение календарного года. При этом предоставляется данный отпуск без сохранения заработной платы.

На локальном уровне нанимателем продолжительность отпуска может быть установлена не более 90 календарных дней без сохранения заработной платы.
В ведомстве добавили, что также определены случаи, когда наниматель может предоставлять данный отпуск с сохранением среднего заработка и сроком не более 3 календарных дней по каждой из указанных причин:

рождение ребенка;
регистрация заключения брака;
смерть близких родственников (членов семьи);
иные уважительные причины.

Иные уважительные причины могут быть предусмотрены в коллективном договоре, ином локальном правовом акте, нанимателем.

Для работников бюджетных организаций оплачиваемый отпуск может представляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.

*информация из открытых иинтернет-источников

ВСЕГДА ВАШ БЕЛПРОФМАШ