ОАО «Руденск» продолжает успешно решать кадровый вопрос, привлекая на предприятие перспективную молодежь. Яркий пример — семейная пара инженеров Александра и Артем Савчуки, которые в этом году начали свою трудовую биографию на заводе в рамках распределения после окончания Белорусского государственного технологического университета.
Их профессиональная история началась четыре года назад на одной студенческой группе по специальности «переработка пластмасс», а крепнуть стала во время учебной практики на минском заводе «Горизонт», где будущих специалистов поставили работать на один конвейер.
«Когда мы в начале августа пришли на этот завод, сразу поняли, что оказались на своем месте, — делится впечатлениями Александра Савчук. — Здесь достойные условия труда, дружный коллектив, который всегда идет на помощь. Работу каждого из нас пока курируют опытные наставники».
Молодые специалисты уже полностью погрузились в производственные задачи. В обязанности Артема входит контроль технологической дисциплины, испытание и запуск в производство новых видов материалов, отработка технологических процессов и разработка документации. Александра трудится инженером-технологом в бюро нормирования, где рассчитывает нормы расхода всех необходимых для производства ресурсов и материалов.
Не менее важно, что молодые люди активно интегрируются и в общественную жизнь предприятия, участвуя в заводских мероприятиях. Они были в числе первых на акции по благоустройству территории, приуроченной к 97-летию завода.
Как отмечают молодые специалисты, они не исключают возможности остаться на предприятии и после обязательной двухлетней отработки, поскольку чувствуют себя частью дружного коллектива ОАО «Руденск».