Профориентация ОАО «РУДЕНСК»: На верном пути к будущему

Сегодня, когда большинство предприятий сталкивается с нехваткой квалифицированных кадров, выход остаётся один — готовить себе кадры самостоятельно.

Для предприятия — это заполнение вакансий по востребованным специальностям, а для молодых людей не только возможность определиться с будущей профессией, но и выбрать первое место работы, ещё будучи школьником.
ОАО «РУДЕНСК» активно занимается профориентацией среди молодежи, понимая важность формирования правильных представлений о рабочих профессиях и предприятиях уже в школьные годы. В рамках этой деятельности компания проводит профориентационные мероприятия в учреждениях образования, что позволяет знакомить учеников с возможностями, которые открывает работа на заводе.
С начала учебного года сотрудники ОАО «РУДЕНСК» уже посетили порядка десяти школ, где провели встречи с учениками, рассказывая им о профессиях, востребованных на предприятии. Это не только помогает молодежи определиться с будущей карьерой, но и создает позитивный имидж завода как работодателя.
Для более полного информирования детей и их родителей о деятельности предприятия были разработаны стенды с мотивационной информацией о заводе. Эти материалы содержат сведения о специализации, истории предприятия, а также о перспективах трудоустройства.

Стенды размещены уже в семи  школах, что позволяет максимально эффективно донести информацию до целевой аудитории.
Кроме того, в рамках работы по профориентации сотрудники ОАО «РУДЕНСК» подготовили информационно-мотивационные материалы. Эти ресурсы помогают молодым людям лучше понять, какие знания и навыки им понадобятся для успешного трудоустройства в будущем.
Они также охватывают темы личностного роста, профессионального развития и возможностей карьерного роста на заводе.
Стоит отметить, что профсоюзный актив работников играет важную роль в поддержке инициатив по профориентации и обучению. Он активно участвует в разработке программ и непосредственно проведении встреч.
 Важно, чтобы со школьной скамьи ребята чувствовали поддержку со стороны  профсоюза в вопросах карьерного роста и профессионального развития.

Профориентация в промышленных предприятиях играет ключевую роль в формировании квалифицированного и мотивированного представления о предприятии. Она не только помогает работникам определить свои сильные стороны и предпочтения, но и способствует повышению производительности и удовлетворенности на рабочем месте.

Инициативы по профориентации позволяют сотрудникам развивать свои навыки и знания, что в конечном итоге приводит к более эффективной работе команды и улучшению качества работы предприятия в целом.
Кроме того, профориентация создает благоприятную атмосферу для обмена опытом между коллегами, укрепляя корпоративную культуру и командный дух.
Поддержка со стороны руководства и профсоюзов в вопросах карьерного роста способствует созданию устойчивой базы для развития талантов внутри предприятия, что особенно важно в условиях динамично меняющегося рынка труда.
В заключение, профориентация — это инвестиция в будущее как работников, так и всего предприятия, которая приносит значительные дивиденды в виде роста эффективности, снижения текучести кадров и укрепления позиций в своей отрасли.

ВСЕГДА ВАШ БЕЛПРОФМАШ