В ОАО «КАМВОЛЬ» НОВЫЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР. Отчетно-выборная конференция прошла в ОАО «КАМВОЛЬ»

Отчетно-выборная конференция прошла в ОАО «КАМВОЛЬ»!

На учете в первичной профсоюзной организации состоит 810 членов профсоюза. Охват профсоюзным членством составляет 98,2 % от общего числа работников.
За отчетный период охват профсоюзным членством вырос почти на 12,5 %.

В работе конференции принимали  участие:

Варфоломеева Анна Григорьевна – секретарь Федерации профсоюзов Беларуси по международной работе;

Курсевич Валерий Викторович – председатель Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»;

Климович Елена Анатольевна – председатель Ленинского районного г. Минска объединения организаций профсоюзов;

Лошковская Екатерина Александровна- заведующий отделом организационной работы Областной организации г. Минска и Минской области Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»

За отчетный период состоялось более 60 заседаний профкома.
Рассматриваемые и обсуждаемые вопросы охватили все направления уставной деятельности профсоюза. Это вопросы оплаты труда, согласования графиков отпусков, должностных инструкций и инструкций по охране труда, вопросы, касающиеся защиты трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза, вопросы оздоровления сотрудников и их детей. Вопросы выполнения коллективного договора, соглашений по охране труда, вопросы аттестации и жилищного законодательства. Вопросы, связанные с чествованием юбиляров, ветеранов труда, участия в мероприятиях, посвященных Новому году, Женскому дню, Дню защитника Отечества, 1 мая, 9 мая, профессиональному празднику Дню работников легкой промышленности, Дню Независимости, туристско-экскурсионная деятельность и других мероприятий. При активном участии профкома и за счет профсоюзных средств осуществлялись массовые мероприятия для работников. Выдавались ходатайства, рассматривались обращения сотрудников за материальной помощью, проводилась учеба профсоюзного актива, осуществлялась консультативная помощь, решался ряд других вопросов.

            В ОАО «Камволь» действует коллективный договор на 2023-2026 годы, принятый 08 июня 2023 года.  В отчетном периоде в коллективный договор включены дополнительные социальные гарантии по сравнению с законодательством о труде.
Такие как:
— предоставление отцу оплачиваемого отпуска в количестве 14 дней, в связи с рождением ребенка;
— материальная помощь достигшим пенсионного возраста, выплата производится в зависимости от стажа работы на предприятии до 20 б.в.;
-удешевление родительского взноса на путевку в оздоровительный лагерь, в размере 10 б.в.;
-материальная помощь к отпуску в размере 8 б.в;
-длительно болеющим, более 20 дней, в размере 3 б.в.;
-материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в размере 5 б.в;
-материальная помощь в связи с рождением ребенка 4 б.в;
— воспитывающим детей-инвалидов в размере 4 б.в;
-работникам с группой инвалидности ко Дню инвалида, в размере 2 б.в.;
-ликвидаторам последствий на ЧАЭС, в размере 2 б.в.;

-воинам-интернационалистам 2 б.в.;
-участникам ВОВ и малолетним узникам 3 б.в; и другие выплаты.
Коллективный договор является хорошим стимулирующим документом для мотивации профсоюзного членства.
За отчетный период, в соответствии с коллективным договором из средств предприятия было выплачено: 1368,20 тыс. рублей.
Профсоюзный комитет в отчетном периоде осуществлял систематический контроль соблюдения трудового законодательства,
коллективного договора, других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и сам выполняет взятые на себя колдоговорные обязательства. были проведены мониторинги по различным направлениям:
— применение контрактной формы найма;
— сроки перечисления нанимателем профсоюзных взносов;
— согласование графика трудовых отпусков;
— вопросы согласования увольнений по инициативе нанимателя;
— вопросы предоставления жилых помещений в общежитии и др.

        Сегодня работа с молодежью выделена в одно из приоритетных направлений деятельности всех организационных структур профсоюзной организации. Молодежь − объект особого внимания государства и его социально-экономической политики, так как она является ресурсом общества, который позволит не только поднять экономику, сохранить и развить интеллектуальный и профессиональный потенциал, но и обеспечить достойное будущее.
Профсоюзный комитет старается привлекать молодёжь к формированию здорового образа жизни через вовлечение молодежи в занятия физической культурой и спортом, туризмом, поддержкой позитивных молодёжных инициатив.

      В первичной профсоюзной организации избрано 24 общественных инспектора, с целью контроля вопросов охраны труда, которые осуществляют контроль за ходом выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, и доводят до сведения должностных лиц об имеющихся недостатках по выполнению этих мероприятий в указанные договором сроки. В течение отчетного периода общественные инспекторы по охране труда принимали участие в осуществлении ежедневного и ежемесячного контроля за  соблюдением требований по охране труда в структурных подразделениях предприятия.

В отчетном периоде материальная помощь была оказана 638 членам профсоюза.

— Новому профсоюзному комитету предстоит качественная работа над поставленными  задачами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Дружный коллектив – залог эффективной деятельности предприятия и сильной первичной профсоюзной организации«. — отметила Галина Берестовая.

Новым председателем первичной профсоюзной организации ОАО «КАМВОЛЬ» была избрана Полещук Алена Александровна.

—    «Только совместными усилиями мы сможем добиться результата. Да, сделано немало, но предстоит – еще больше» — сказал Валерий Курсевич, председатель Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», который поздравил коллектив предприятия с наступающим Днем легкой промышленности и пожелал  дальнейших успехов в развитии предприятия.

ВСЕГДА ВАШ БЕЛПРОФМАШ