БУДУЩЕЕ ЗА МОЛОДЕЖЬЮ: Встреча профсоюзного актива ОАО «МЗШ» и Молодежного Совета Минского городского объединения профсоюзов

28 января 2025 года на базе ОАО «Минский завод шестерен» состоялась встреча профсоюзного актива первичной профсоюзной организации завода и Молодежного Совета Минского городского объединения профсоюзов. Это мероприятие стало важным шагом в обмене опытом между различными профсоюзными структурами и акцентом на поддержку молодежи в трудовой сфере.

Экскурсия по заводу

В первой части мероприятия участники ознакомились с производственными мощностями ОАО «МЗШ». Экскурсия охватила несколько ключевых цехов, включая термический и механические цеха. Участники наблюдали за технологическими процессами и уровнем автоматизации, что послужило отличной основой для дальнейших обсуждений.

Обмен опытом

Во второй части встречи выступил председатель ППО ОАО «МЗШ» Андрей Гаевский, который поделился опытом работы профсоюзной организации. Он отметил, что молодежь — это будущее, и подчеркнул значимость участия молодых работников в развитии как предприятия, так и профсоюзного движения:

«На сегодняшний день молодежь является будущим для воплощения инициатив и идей развития как предприятий, так и профсоюзного движения. Мы видим, что у молодежи есть огромный потенциал и желание участвовать не только в жизни нашего предприятия, но и страны. Мы открыты для новых идей и готовы поддержать инициативы молодых людей. Уверен, что в этом году мы сможем реализовать много интересных и полезных проектов».

Обсуждаемые вопросы

Участники активно задавали вопросы, касающиеся поддержки молодого поколения и различных социальных гарантий. Основные темы для обсуждения включали:

— Обеспечение жильем иногородних: Как решаются вопросы с жильём для молодых специалистов, прибывающих из других регионов?

— Поддержка инновационных проектов молодежи: Какие программы доступны для поддержки и реализации инновационных идей, предложенных молодежью?

— Оплата дополнительных дней в связи с вступлением в брак: Как профсоюз поддерживает сотрудников в таких жизненных ситуациях?

— Обучение, подготовка и переподготовка кадров: Какая работа проводится в этой области для повышения квалификации молодых работников?

В ходе мероприятия участники не только обсудили достижения и вызовы, стоящие перед молодежью, но и наметили амбициозные планы на будущее. Прозвучали идеи по улучшению социальной политики, поддержке инициатив и созданию новых возможностей для молодежи в рамках деятельности профсоюза.

Такое взаимодействие между первичной профсоюзной организацией ОАО «Минский завод шестерен» и Молодежным Советом стало важным шагом к созданию позитивной атмосферы для развития молодых специалистов и укреплению профсоюзных рядов.

ВСЕГДА ВАШ БЕЛПРОФМАШ